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产品描述

 
课程介绍
课程采用原版人力资源管理行业英语教程，同时作为劳动部《中英双语涉外技能人才－国际人力资源经理》证书考试指定教材。课程包括外教授课和结业口语测试、笔试，学员结业后可获得国家劳动部培训证书。在学习中，学生将要面临人力资源经理所遇到的各种挑战和工作任务。本课程侧重通过实际应用来学习，学生们将学会作为总经理和人力资源经理来为公司的人力资源管理做战略上的决定。


职位情况与就业前景：
此职位主要集中与各类型的工业或事业单位，而其中又以服务行业居多，其次是制造业。职位举例：雇主—雇员关系经理、就业公平—人力资源经理、人力资源经理、行业关系经理、职业健康与安全经理、工资与福利经理、人事经理、人事服务经理、人员培训与发展经理、招聘经理、员工关系经理。
总体上说，此职位涉及专业知识较多，所以那些进入国内的国际化企业，对那些在这一领域某个方面有专长而其他发面又有一定能力的人员会更感兴趣。
上课地点：北京市朝外大街19号华普国际大厦1209室

课程大纲：

本课程包括人力资源管理的九大能力模块：

Module 1:Manage human resource consultancy services

人力资源咨询服务管理

Module 2:Manage human resource management information systems

人力资源信息系统管理

Module 3:Manage performance management systems

绩效管理系统

Module 4:Manage industrial relations policies and processes

劳资关系政策与程序管理

Module 5:Manage remuneration and employee benefits

薪酬与员工福利管理

Module 6:Manage remuneration selection and induction processes

招募、选拔与就职培训管理

Module 7:Manage separation/ termination

免职/终止雇佣关系管理

Module 8:Manage work/ life skills

工作/ 生活技能管理

Module 9:Manage rehabilitation/ return to work programs

休假和重返工作岗位管理

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